獵頭職場：尊重是相互的，獵頭創(chuàng)造機(jī)會(huì)，人選決定機(jī)會(huì)
經(jīng)常有獵頭顧問在后臺(tái)向我傾訴，訴說工作中遇到的委屈，其中有相當(dāng)一部分是源于人選的傲慢和無禮。
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對(duì)此，我有兩點(diǎn)想說。
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一是，希望廣大的獵頭從業(yè)者能提高自身的抗挫折能力，不要太玻璃心，要讓自己練出強(qiáng)大的內(nèi)心。因?yàn)槲覀冞@行注定會(huì)遇到很多的挫敗。
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二是，無論是人選還是企業(yè)，都應(yīng)該對(duì)獵頭顧問多一點(diǎn)尊重和理解、支持。傲慢不僅僅會(huì)讓一個(gè)人顯得很沒有教養(yǎng)，往往也會(huì)因此而錯(cuò)失更多的機(jī)會(huì)。
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平心而論，誰愿意對(duì)一個(gè)不尊重、不禮貌的人選做過多的推薦和幫助呢？
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每一份職業(yè)，都有自己的價(jià)值以及存在的意義。
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對(duì)于候選人來說，獵頭不是打擾，而是你的職場規(guī)劃師，是給你創(chuàng)造機(jī)會(huì)、給你提供更好待遇和事業(yè)機(jī)會(huì)的「貴人」。
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獵頭創(chuàng)造機(jī)會(huì)、人選決定機(jī)會(huì)，這才是職業(yè)的做法。
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所以，真正優(yōu)秀的職場人，通常都懂得感恩和尊重他人。即使不想變動(dòng)工作，對(duì)獵頭顧問也不會(huì)做出呵責(zé)、不理睬等不尊重人的行為。
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